sexta-feira, 20 de fevereiro de 2015
quinta-feira, 19 de fevereiro de 2015
Detran-TO inicia processo de renovação de credenciamento de parceiros
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foto: divulgação - ascom Detran-TO
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Os proprietários de Clínicas Medicas e Psicologias, Despachantes e dos Centros de Formação de Condutores – CFCs devem ficar atentos aos prazos para renovação do credenciamento. O Departamento de Trânsito do Tocantins - Detran-TO divulgou esta semana no Diário Oficial do Estado uma portaria com os critérios e normas para este procedimento.
De acordo com o tenente Diógenes Gonçalves Albuquerque Filho, gerente de atendimento, credenciamento e controle do Detran-TO, os estabelecimentos que não se adequarem sofreram as sanções necessárias. “Os que não atenderem integralmente as exigências nos prazos preestabelecidos terão suas atividades suspensas,” reforçou.
O cronograma segue de 09 de fevereiro a 30 de junho de 2015. É importante que os parceiros comecem desde já a preparar a documentação para o recredenciamento de sua instituição. Para isso, a orientação é consultar o link da instrução normativa na página do Detran-TO (www.detran.to.gov.br).
Calendário de atendimento
CFCs
- 7º Regional - 09/02 A 20/02 /2015
- 1º, 2º, 3º - 23/02 A 06/03/2015
- 4º, 5º, 6º - 09/03 A 20/03/2015
- 8º, 9º, 10º - 23/03 A 03/2015
Clinicas Médicas e Psicologias – 13/04 a 24/04/2015
Despachantes – 27/04 a 08/05/2015
Vistoria das estruturas físicas e dos veículos, (CFCs e Clínicas) 11/05 a 22/05/2015
Consolidação das informações nos sistemas, emissão das taxas e publicação dos alvarás em Diário Oficial – 27/05 a 30/06/2015
Araguaína destaca avanços na Educação
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foto: ascom Pref. Araguaína - divulgação
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Nos dois últimos anos, vários investimentos foram realizados pela atual gestão, entre eles a construção de duas creches e ampliação de número de vagas para cinco mil
A atual gestão sempre trabalhou para a melhoria na qualidade de Ensino na Rede Municipal. Desde que assumiu em 1º de janeiro de 2013, o prefeito Ronaldo Dimas priorizou investimentos na área educacional e hoje vários avanços podem ser vistos. Nos últimos dois anos, foram construídas novas creches e escolas, criadas cinco mil novas vagas e o investimento de 40% do orçamento municipal com Educação, 15% a mais que os 25% obrigatórios.
Salários justos
Outro avanço na área educacional é em relação à carreira dos profissionais que trabalham no magistério. O Município se destaca a nível nacional, com salário médio de R$ 4,5 mil. Menos de 2% das prefeituras no Brasil conseguem atingir essa média salarial. E mais uma conquista concedida nesta gestão para os profissionais da educação, o pagamento da data-base para março.
Educação inclusivaAraguaína também é referência nacional em relação à educação inclusiva. Estão em funcionamento 27 salas de recursos multifuncionais, ônibus e escolas adaptadas, além de equipe multidisciplinar nas creches e escolas municipais. Em menos de dois anos, o quadro de profissionais para alunos com deficiência saltou de 30 no início de 2012 para 140 em 2014.
Mais 140 vagas foram abertas para estágio remunerado nas escolas. Esses profissionais irão dar assistência aos professores nas creches a partir de março.
Sem déficitE uma das melhores notícias para Araguaína é que não tem déficit educacional. “Enquanto que no Brasil quase que 90% das prefeituras estão precisando desenvolver um esforço muito grande para colocar todas as crianças de quase cinco anos na escola, Araguaína não tem déficit”, informou o prefeito Ronaldo Dimas. Ao todo, foram criadas cinco mil novas vagas na Rede Municipal: duas mil na Educação Infantil e três mil no Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano.
A média da nota alcançada pelo município no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) é de 5,4. A maioria das escolas já alcançou a meta estipulada para 2019, que é de 6.
Escolas de tempo integral
E para melhorar ainda mais a qualidade de ensino ofertada aos alunos da Rede Municipal, a atual gestão implantou a educação de tempo integral na Escola Municipal William Castelo Branco.
Está em construção uma escola de tempo integral no Residencial Lago Azul (foto) que deverá ser entregue ainda este semestre. Os alunos do setor Vila Azul também contarão com uma escola dessa modalidade, cuja construção já foi autorizada.
Novas escolas e crechesEm relação à estrutura física, a Educação no Município também teve vários investimentos. Foram entregues duas creches nos setores Araguaína Sul e Costa Esmeralda.
Para este ano, serão entregues quatro novas creches nos setores Monte Sinai, Vila Azul, Novo Horizonte e Lago Azul. Duas escolas estão com obras iniciadas nos setores Monte Sinai e Araguaína Sul II. Três escolas foram licitadas e serão construídas na zona rural: Assentamentos Manoel Alves, Paraíso e Povoado Pilões.
Monitoramento
Além disso, foi instalado em todas as escolas e creches o sistema integrado de monitoramento com câmeras. A atual gestão também vai ampliar várias escolas e fazer a cobertura de quadras esportivas.
ClimatizaçãoO prefeito anunciou, ainda em janeiro, a climatização de todas as salas até o final do ano.
sexta-feira, 13 de fevereiro de 2015
Curso Profissionalizante em Colinas
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| foto: divulgação |
Curso Profissionalizante de Confecção de Biojoias forma artesãs em Colinas
Criatividade, dedicação e paciência foram algumas das características aperfeiçoadas pelas 10 alunas que participaram do curso profissionalizante de confecção de biojoias.
O curso foi uma parceria entre o município de Colinas do Tocantins, SENAR (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural) e PRONATEC (Programa Nacional De Acesso ao Ensino Técnico e Emprego), por intermédio da Secretaria Municipal de Assistência Social, com início no dia 15 de dezembro de 2014 e conclusão na última sexta-feira, 06.
As aulas contemplaram desde o manejo da matéria prima, ainda na natureza - semente do cerrado, buriti, açaí, jatobá, coco, murici, casca de cajá, tucum e bacaba- ao trabalho de finalização das jóias.
Durante as 160h de aulas ministradas pela professora Patricia de Oliveira Ribeiro, as alunas aprenderam a fazer o procedimento de polimento e cuidado das sementes, além dos procedimentos de entrançamento de fibras para montagem de colares, pulseiras, brincos e anéis.
Segundo a aluna, Antônia Tomás da Silva Alves, o novo aprendizado foi muito importante para seu crescimento profissional. Além da profissionalização, o curso também visou contribuir para o aumento de renda das alunas a partir dos princípios de sustentabilidade e produtividade, somado ao desenvolvimento de uma consciência sustentável associada ao empreendedorismo.
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